健康経営宣言
システム情報は、社員が心身ともに健康で、個々の能力や個性を発揮し充実した生活を送れることが、企業価値向上の源泉であると考え、社員の健康増進を支援する「健康経営」を積極的に推進してまいります。社員一人ひとりが心身の健康を保ち、最大限のパフォーマンスを発揮することにより、お客様に質の高いサービスを提供し続けるとともに、より豊かで調和のとれた持続可能な社会の実現にも貢献してまいります。
代表取締役社長
岩澤 俊典
推進体制
社員のウェルネス向上への取り組み
- わかばファームで採れた新鮮な野菜の提供やスムージー販売のサービスによって社員の食生活の改善をサポートしております
- 全社員に健康管理アプリの入ったスマートフォンを支給しており、健康増進に参考となる様々な情報を入手できるようにしております
- 感染症(インフルエンザなど)の予防接種を社内で実施しており費用補助も行っております
- 社員のワークライフバランスの充実のために、結婚や出産などのライフイベント時に取得できる特別休暇制度や時差出勤制度、在宅勤務制度を設けております
活気ある職場環境づくりへの取り組み
- 執務室の一角にカフェテリアスペースを設置したり、大会議室をリノベーションし社員に開放することで、社員同士のコミュニケーションの活性化を図っております
- 仕事以外の時間、場面でも社員同士が交流を図れるよう同好会活動を認め活動補助金を支給しております
- 社員が日々の仕事の疲れを癒すために専用リゾートマンションや健康保険組合が提携している全国にある各種施設がリーズナブルな料金で利用できます
- 健康保険組合等が提携しているフィットネスクラブや様々な運動施設が利用でき昨今の在宅勤務が増えたことによる運動不足解消にも役立っております
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