採用における
個人情報の取り扱い

株式会社システム情報（以下「当社」といいます）は、社員採用に際して提出された応募書類（履歴書等）および応募申込み時の情報に記載された個人を特定しうる事項（名前･住所等）を個人情報として扱い、個人情報の保護を行います。

応募者は、下記の個人情報に関する項目に同意のうえ、応募書類（履歴書等）を提出していただくものとします。電子媒体による応募申込み（就職サイトから当社あてのエントリー等）の場合の応募情報の送信についても同様とします。

当社は、社員の採用を目的として、応募者に関する必要な範囲の個人情報を取得します。取得した個人情報は採用選考および採用可否のご連絡のために利用いたします。取得した個人情報から個人の特定が不能なデータを抽出し、統計資料の作成・分析等の目的で利用することがあります。なお、応募に必要な個人情報の取得は、ご本人からの書類によるご提出のみといたします。

当社は、個人情報の取り扱いにあたり、管理者を置いて適切な管理を行います。
取得した個人情報は、施錠またはアクセス権限やパスワードの施された安全な環境下で保管します。保管は期間を定め、期間経過後は機密を守って確実に消去します。

当社は、取得した個人情報を第三者に提供することはありません。ただし、法令による場合または官公庁からの提供の要請があった場合は除きます。

当社にご提供いただいた個人情報については利用目的の通知、内容の開示を求めることができます。開示の結果、当該情報が誤っている場合には訂正、追加又は削除することができます。また、ご提供いただいた個人情報は利用の停止、消去を求めることができ、当社は遅滞なくこれに応じます。この場合のお問い合わせ窓口は「個人情報の開示等のお問い合わせ先」までお願いいたします。

当社に個人情報を提供することは任意ですが、ご提供いただけない場合には、採用評価が困難となり、不利益を被ることがあります。